绩效造句_用绩效造句子

绩效造句

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1、协作组评价包括内聚力和协作绩效等两个指标.
2、我科自2005年5月起实施岗位责任制加绩效评分，取得了较好的效果，现报告如下。
3、研究认为，企业高层团队结构的变化与企业战略变化的协调作用，会增大国有大中企业绩效改善的可能性。
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5、目前我国铁路建设工程项目的绩效评价仍然是建立在传统的以经验判断为主体的评价手段基础上，缺乏客观的标准。
6、航空站营运管理绩效之研究以金门及马祖地区机场为例。
7、在这10月10日“十全十美”的日子里，愿你继续完美无缺，做事依然尽善尽美，绩效仍然精美绝伦，让人无懈可击，对你称赞完美无遐！祝你永远快乐！
8、在市场绩效方面:产业内未实现规模经济,存在低效益的小规模经营.
9、现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。
10、并对得出的绩效评价结果进行了详细分析，找出重庆高校在专利发展工作中存在的问题。
11、个体讲待遇,组织讲奉献;个体求稳定,组织求发展;个体讲情感,组织讲效益……因此,在很多情况下,人情必须向绩效让步。
12、一国的收入再分配水平和经济绩效之间存在着密不可分的关系。
13、区县党政工作实行绩效考评2013年09月16日12:59。
14、季度考核的结果主要为员工年度绩效工资、年度调薪提供依据。
15、这些高管暗中调高自己的基本工资，大幅抵消了各自的公司绩效奖金的缩水。
16、由于受三种因素的共同作用，大午集团表现出一系列独特的创业过程和创业绩效。
17、与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。
18、将于同业中取得优势、营业绩效蒸蒸日上，市占率将名列前矛。
19、这就像是绩效奖金，有助于更好地实现利益一致。
20、多样性与回馈性工作特性在部门主管领导风格对员工工作绩效影响中，具有显著的干扰效果。
21、绩效工资是“不差钱”了,但这份事关10余万教师养家糊口的嚼谷如何公平合理分配,恐怕更复杂、更有挑战性。
22、他们的薪资待遇、绩效考核成绩以及大学录取成绩会更高；竞选公职时也会获得较高的支持率；在比赛中他们也得到更有利的评判。
23、针对以往并购绩效研究的缺陷，本文加大了考察期并设定了严格的样本筛选标准。
24、第三章是华夏银行聊城分行绩效考评现状和存在的问题分析。
25、元旦假期已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作最好；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！
26、“我们现在拿的工资都是固定工资,绩效奖金也是全员的平均奖。
27、因此进行企业绩效评价对于现代公司企业具有十分重要的意义。
28、身为主管，评定属下的绩效必须实事求是，不可以主观的成见为依据。
29、自从他沉迷于酒色后，他的工作绩效就一落千丈。
30、市场趋势与关键绩效指标的分析.
31、它们坚持论资排辈,而不是论绩效来晋升.
32、在比较研究中美审计绩效指标方面的主要差异的基础上，提出建立与目前中国国家审计绩效指标体系相衔接的“成本效益比”综合指标。
33、格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。
34、本研究以淡水线之实际资料，针对尖峰时刻于起站发生的一个主要延滞事件进行测试，发现对旅客与营运人员而言，运转整理都可以有效地增进列车运行绩效。
35、并以员工发展为出发点，确定了考核内容和考核方法、绩效考核主体、考核周期以及考核流程设计。
36、王逸掩饰不住的笑意让刘埔祝有些摸头不着脑,闷闷地说道:“奇怪了,怎么大家都是笑着进我办公室的?是不是公司发奖绩效奖金了?”。
37、一个人要想获得高绩效，就是先做那些重要而且能带来价值的事情，自然绩效就大大提高了。---博恩崔西。博恩·崔西
38、在评估绩效时,应秉着客观合理的态度.
39、强调平衡性是企业进行绩效评价的一般规律。
40、薪资的核算，并依据上年度绩效草拟调薪幅度。
41、然而，学习可能会产生内生的回馈性以及内生的协调诱因，进而影响市场绩效的问题却罕有人讨论。
42、构建高绩效公共支出体系的近中期议程包括：以立法推进绩效管理，推行复式预算制度，鼓励地方**制度创新。
43、基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。
44、本文基于中国深沪两市的上市企业，对于中国上市企业的多元化战略和绩效间相关关系进行了实证研究。
45、韩国近年的“绩效预算改革”成效卓着,已经得到全世界注意。
46、该框架不仅强调了有关体育赞助营销长期收益及短期收益评估实证研究的重要性，而且还强调了体育赞助传播价值分析对其最终绩效评估的重要意义。
47、但是，冲击故障判断和分析这一领域，由于其很强的实证需求和经验积累绩效的缘故，至今仍是雷电冲击试验研究探索的重点。
48、近年来，甘肃省卫生学校发展规模逐步壮大，学校引入外聘人员人数、岗位不断增多，在管理中呈现出来的绩效管理体系的不完备问题越来越明显。
49、整个教育体系内的各校在学校实现绩效指标上要达成一致的标准，之后才能有凭有据地判断学校学生测验的高分是否是作弊而来的。
50、在投资领域，人们常使用将公司的绩效和股东财富创造与主营收入或利润增长联系在一起来分析公司状况的方法。

绩效的拼音和解释

绩效 jìxiào

功绩,功效
绩效绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

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绩效的近义词

表演
践言

与绩效相关的词语

绩功绩効绩女绩学绩效绩望绩火绩用绩筐绩纺绩织绩绍绩绪绩行绩谋绩阀绩阳效业效义效仁效仿效伎效作效力

与绩效相关的成语

效命疆场效死勿去效死弗去效死疆场效死输忠效犬马力效颦学步绩学之士