绩效造句_用绩效造句子

绩效造句

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51、作为传统的国有企业，赣州工务段的绩效考核体系明显滞后于企业发展的步伐。
52、亨氏先生说，那样的对话最好留到绩效考核过后的后续会议上进行。
53、事实上，科技应用能力现在已经被纳入了宝洁的绩效考核体系中，成为关系到每个员工绩效考核成绩的一个指标。
54、大暑赠你加减乘除，四则运算巧部署：开心快乐用加法，烦恼郁闷都减去，事业绩效乘整数，除掉阻拦奔幸福。加减乘除运用妙，灿烂前程铺锦绣。
55、公民部门组织没有革新的动力，因此它们在生产率、绩效、工资率、信心和名声等方面远远落后了。
56、最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况，制定出一套符合其特点的绩效考核方案。
57、结果表明，我国通信产业上市公司股权集中程度与公司绩效存在正相关关系，但不能建立显著的数量化模型关系。
58、胜任特征是影响师范专业班团干部工作绩效的重要因素。
59、另外,控制变数负债比率、董监事酬劳等治理机制与公司绩效亦有正向关系.
60、研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。
61、但是，我要提供一组投资者的绩效供各位参考，他们长期的表现总是超越史坦普500种股价指数。
62、企业绩效正常档的流动比率均值和速动比率均值与企业所属的行业和地域有关，但与企业的规模基本无关。
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64、以前，我曾对注重成果的绩效和财务纪律表示过承诺。
65、她写了一份关于他的绩效评估，称他是“等着吃官司的人。”。
66、具体地说,这项研究将重点放在一次重要的绩效面谈活动中:负反馈.
67、论文主要分为以下三个部分：第一章介绍了东海烟草公司的概况，包括该公司的行业背景、公司基本情况和原有的绩效管理状况。
68、然而，无论是从理论上还是从实践中，目前的教师绩效管理仍然主要局限于教师绩效评价层面。
69、以验证发球趋避动机冲突对发球绩效的影响。
70、军队院校；学员队干部；绩效管理。
71、运用激励理论，确定东北师大机关行政人员绩效考核指标体系，并在调查研究基础上，拟定了相应的权重。
72、利用上市公司财务绩效评价指标体系，应用主成分分析方法对18家石油化工类上市公司进行了综合评价。
73、区分了所有权后，国家股，法人股比例对公司的绩效无明显影响。
74、经理大力推动绩效提升运动，弄得大家拚命加班，的确出现了矫枉过正的现象。
75、本文使用因子分析法对所选取的12项指标进行降维提取出公因子，构造因子分析模型，计算出样本公司的绩效得分。
76、争议任何一方申请公司绩效考核调薪争议调解时，人力资源部会提供曾受过此项训练的员工名单提供双方做参考。
77、然而，改革措施的绩效并不完全是正面的，有些改革更是负面性占主导地位。
78、随着我国**推行**目标责任制，**绩效评估问题也成为理论界和实践界研究的热点。
79、推衍管理创新对企业经营绩效与企业价值提升的模式，提供另类产业学习参考。
80、参照公司另行制定的绩效考核表。
81、首先描述分析中西部地区农村信用社的经营绩效.
82、根据在宜春市的实地调研，对宜春市粮食补贴制度及实施过程进行绩效分析。
83、知之小工具是一部在线造句词典,其宗旨是更快地造出更优质的句子.
84、第四章是华夏银行聊城分行绩效考评体系方案。
85、核心期刊已被广泛应用于科研绩效评价，但其作为科研绩效评价工具还有一定的局限性，客观上存在着参考性、滞后性、或然性、偏差性。
86、企业要达到利润目标，必须具备掌握业务执行成果的控制制度和评估绩效的标准。
87、巴拉克奥那马总统宣布了一项影响广泛的教育政策，该政策支持向老师发放绩效奖金及延长教学日和教学年。
88、导向明确则思路清晰,该支队全面修订“日清月结”、干部及士官绩效考评办法,形成从单位。
89、“绩效管理”辟干部管理新领域，现独秀新花。
90、应送交相关表格，连同新进员工简介训练检查表及三个月绩效考核表，注明对该员工处置的建议或许是辞退或要求调职。
91、美国特许学校以是否实现在特许状中的绩效目标为存在的依据，其在这场择校运动中颇引人注目。
92、本文还以某省高速公路管理局为例，验证交通事业单位预算绩效评价体系的具体运用。
93、与财务审计相类似，**绩效审计本身具有内在风险，同时，外部环境会影响其风险程度。
94、究其原因，除了良好的经济绩效外，这一制度还具备潜在的心理调节功能。
95、本文从绩效审计与传统财务审计的关系出发，提出军队绩效审计的概念及四个方面的特征。
96、归因于国家的不动产，建筑业，汽车制造，设备制造，黄金开采业的繁荣，中国的绩效有所改善。
97、伯克希尔将会为他们支付基本薪资外加绩效奖金，奖金多寡将会和他们击败标准普尔500指数的程度挂钩。
98、随著自由化、全球化、民营化的发展趋势，国营事业经营绩效议题逐渐为社会大众所关切。
99、针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。
100、区县党政工作实行绩效考评2013年09月16日13:10。

绩效的拼音和解释

绩效 jìxiào

功绩,功效
绩效绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

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绩效的近义词

表演
践言

与绩效相关的词语

绩功绩効绩女绩学绩效绩望绩火绩用绩筐绩纺绩织绩绍绩绪绩行绩谋绩阀绩阳效业效义效仁效仿效伎效作效力

与绩效相关的成语

效命疆场效死勿去效死弗去效死疆场效死输忠效犬马力效颦学步绩学之士