知之小工具造句栏目为您提供2024年的考核的造句相关内容，本栏目原创编辑和精选收集了176条考核的造句一二年级例句供您参考，同时也为您推荐了考核的解释、近反义词和组词。
- 1、学员修满所有课程后，通过提交论文及考核合格后方可授予“北京大学创业家EMP课程”结业证书。
- 2、专家们认为,公开选拔、竞争择优,反映了干部人事制度改革的趋势,但同时要有完备的考核体系,防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。
- 3、实行厂校合作,严格训练,严格考核,实施以后效果明显.
- 4、配合有关部门拟定卫生检疫实验室的规划和考核办法。
- 5、亨氏先生说，那样的对话最好留到绩效考核过后的后续会议上进行。
- 6、听午前张区长的意思,如果有正当理由,可以对左小龙试用期考核确定为不合格,甚至开除左小龙。
- 7、我们公司一向考核严格，滥竽充数的人是没办法生存的。
- 8、该管理法以区队为考核单位，对每名职工的考核实行“百分制”管理。
- 9、本文还对明清谏官的选任，考核，权责及明清言谏制度的局限和借鉴作用进行了相关探讨。
- 10、第二十二条年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次.
- 11、第六，不同层次学生考核成绩的计算难以横向比较。
- 12、比较2组学生理论考试、技能考核成绩，调查学生对网络教学和PBL教学相结合方法的认可程度。
- 13、针对这些矛盾，文章最后提出要合理配置教师资源、评聘制度规范化、科学化并制定全面、公开的绩效考核制度和方法的建议。
- 14、在此基础上，针对龙羊峡电站的实际情况，建立了龙羊峡水电站经济调度考核模型，并对2001年的实际调度运行进行了考核。
- 15、与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。
- 16、我同意呈交一份考核成绩给新跃大学.
- 17、5所高职试点自主考核招港生2013年04月28日08:19。
- 18、建立有效的分析考核制度和必要的监控机制.
- 19、考核结果作为校长任免、评优树模,续聘或解聘的重要依据。
- 20、知之小工具尽量原创和收集优质句子,使您在造句的同时,更能学到有用的知识.
- 21、根据不同的赛期,分为“快问快答”、“金牌主考”和“模唱节奏考核”三部分。
- 22、在贷存比考核压力下,银行较低的超储率更加剧其信贷额度的紧张局面。
- 23、只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重,“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。
- 24、全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。
- 25、作风建设将与干部考核评价及升迁荣辱一一挂钩。
- 26、株洲市驾管所考核室主任陈德意介绍,目前株洲市科目二的及格率已经稳定在50%左右。
- 27、最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况，制定出一套符合其特点的绩效考核方案。
- 28、这种情况下,仅以很可能存在偏畸的绩效指标来决定部门、干部考核,已经显得公正性不足,还要套上个信用等级,无论如何都是不恰当的。
- 29、同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。
- 30、你要想升任少将，有自己的战舰。少不得来这走动，和王侯将相还有他们的三舅六叔们混个脸熟。你以为光凭你演习考核第一名就能升迁?
- 31、在凤舞鸾歌和飘艳静茹严格的考核下,很快,队伍变得严谨起来。
- 32、公司月度质量考核办法，规定了质量体系考核内容，实现了对质量体系的日常监督考核。
- 33、培训班结束前,要考核学员们的业务。
- 34、为了这次会见，我做了适度的打扮，我以为是对我进行年度考核呢。
- 35、方法对50例肺部感染住院患者随机分为两组，以肺部湿罗音消退时间和退热时间作为考核指标进行临床应用观察。
- 36、格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。
- 37、竟然能将杜宇逼迫到使用灵术,看来这个徐一辰取得考核第一是实至名归啊!
- 38、结论：许多中小实验室设备条件太差，整体技术水平不高，科室管理不严，质控意识薄弱或重室间质评、轻室内质控等，是造成这次考核成绩较差的原因。
- 39、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
- 40、餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效考核,决策执行.
- 41、记得要把上次考核至今一整年来的效果都记上去。
- 42、辞职了，同事们都来送行。漂亮的小丽泪眼婆娑，拉着我的手：大哥，以往每次考核都是你垫底，你走了我可怎么办?
- 43、厂用电率是发电厂重要的经济考核指标。
- 44、结论体外获得了抗原IF纯化蛋白，研究显示其可用于人类外周血检测并有助于检测现症感染和疗效考核。
- 45、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等.
- 46、考核方式实行理论考核百分制与实践五分等级制相合的方式进行。
- 47、只限于这一种考核,不仅忽略了人民群众这一考核主体,而且还有可能助长弄虚作假、吹吹拍拍的不良官场文化。
- 48、最后，将上述研究应用于邹平县人事局公务员的绩效考核与薪酬管理中进行检验。
- 49、动希望这一管理模式能够进一步促进SP诚信经营,并实现考核结果与资源分配的合理匹配,从而为移动梦网市场引入“奖优罚劣”的公平竞争机制。
- 50、本文从对监察官员的选任、考核以及制约监察权等方面加以论述，试图清晰地展现出宋代监察法制的建构，以期为当今完善行政监察法规提供借鉴。
