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过劳死造句

过劳死造句

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  • 1、1969年日本报导第一个过劳死案例,因此引起大众的关心。
  • 2、潘洁突然离世的前一个月,一位28岁的大连普华永道的员工从森茂大厦跳下,后来证明他长期患有抑郁症;今年年初,香港一间四大也曝出员工过劳死事件。
  • 3、他年仅30岁,不幸成为“过劳死”的受害者,彻底揭示了现代社会劳动压力的可怕程度。
  • 4、沉迷于工作的她最终遭到“过劳死”的残酷命运,令人深感悲恸,警示人们珍惜生命。
  • 5、繁重的工作任务和长时间的加班让他沦为“过劳死”的牺牲品,引起社会对职场健康的重大关注。
  • 6、那个默默坚持工作、疲于奔波的年轻人,在别人眼中只是“过劳死”的数字,但他们也是家人的骄傲。
  • 7、无数个夜晚,他奋斗在工作岗位上,最终却成为了可悲的“过劳死”,我们应该为他们点亮希望的灯塔。
  • 8、曾经充满活力的他们,如今早已草草离世,纵然是“过劳死”,也不应该成为成就他人成功的代价。
  • 9、“过劳死”这一悲剧凸显了我们社会对工作和生活平衡的缺失,唤醒了人们对劳动价值的重新思考。
  • 10、在那个被压力笼罩的办公室,她为了顶住繁重的工作压力,让自己走上了“过劳死”的悲剧舞台。
  • 11、年轻人在职场上争先恐后,不少人为了事业和金钱付出了生命的代价,他们都是“过劳死”的无辜受害者。
  • 12、令人痛心的是,那些“过劳死”的背后,隐藏着公司对员工生命安全的忽视和对劳动法规的漠视。
  • 13、身心俱疲的他,在“过劳死”的那一刻,真实反映了我们对工作休假制度的怠慢和缺失。
  • 14、我们紧锁着眉头,深思“过劳死”背后的深层次问题,员工权益和生命安全应该得到最大程度的保护。
  • 15、他们为了完成任务牺牲了自己的生命,这是一种悲剧,也是对劳动关系的深刻警示。
  • 16、“过劳死”的悲壮一幕,应该让我们反思职场文化中的竞争压力和精神健康的重要性。
  • 17、他们是那些你看不见的英雄,为了工作献出了生命,我们应该在他们的名字前深深鞠躬致敬。
  • 18、在现代社会的嘈杂声中,那些为工作付出一切的人再也无法回归,他们成为了“过劳死”悲剧的一部分。
  • 19、当他们无法承受巨大压力和长时间的工作负荷时,他们只能走上“过劳死”的不归路。
  • 20、我不是心脏病专家,所以如果我说这又是一起“过劳死”事件,未免有些自以为是,没有品位。
  • 21、“知识分子过劳死”是一种过度劳累而死亡的社会现象。
  • 22、如果一宗过劳死被判定,其家庭成员将从**那里得到每年2万美元的补偿,有时还会从公司得到最高达到100万美元的死亡赔偿。
  • 23、本文就白领人群中日益凸现的过劳死现象,分析了过劳死发生的可能原因和促发因素,提出了针对性的预防措施。
  • 24、近年来过劳死的现象在中国频繁发生,但是我国并没有“过劳死”的概念,立法对劳动者过劳死的保护还是处于一片空白阶段。
  • 25、一百多万民众被送往劳动营,结果不是过劳死就是被饿死。
  • 26、4月11日,25岁的普华永道上海办事处初级审计员、交大女硕士潘洁因病毒性脑膜炎永远离开了这个世界,她的过世引发了网友们“过劳死”的猜想。
  • 27、由于过度工作造成的死亡,即“过劳死”,从1987年日本厚生省首次认定这一现象开始,一直在稳步增长。
  • 28、潘洁是否如网友所说的那样是“过劳死”?记者就此展开了跟踪调查,普华永道公司回应否认潘洁是“过劳死”,但不少专家认为“过劳”是死亡诱因。
  • 29、而不被认为是过劳死的死者家属几乎什么也得不到。
  • 30、前言:近年来,知识分子“过劳死”现象屡见媒体,造成了巨大的社会效应。
  • 31、如果一宗过劳死被判定,死者家庭成员将从**那里得到每年2万美元的补偿,有时还会从公司得到最高100万美元的赔偿。
  • 32、对于知识分子个体而言,要避免“过劳死”悲剧,固然有赖于各种客观环境的改善,但更取决于他们自己的主观努力。
  • 33过劳死“一说目前尚无定论,但白领的工作强度和健康状况着实令专家担忧。
  • 34、“我兄弟是过劳死的,”仁回答说,“我不希望这样的事发生在我身上。”。
  • 35、普华永道否认潘洁是过劳死

过劳死的拼音和解释

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