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升等造句

升等造句

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  • 1、该剧由杜军执导,汇集了唐曾、王姬、毕彦君、张东升等一众实力派演员。
  • 2、进入旺季以来各煤种的坑口价、港口价均出现了一定程度的涨幅,这主要因为煤炭企业减产、旺季因素、发电量增长、下游钢厂复产、钢价回升等多重因素引起。
  • 3、随着努力和坚持,他终于成功地升等为公司的销售总监,充满了自豪和成就感。
  • 4、经过多年的努力和学习,她终于在医学领域取得了巨大的突破,成功升等为一位知名的心脏外科医师。
  • 5、在困难和压力面前,他从不退缩,勇敢地面对挑战,终于获得了升等为军队的高级指挥官。
  • 6、通过不断的学习和改进,他成功地提升了自身技能和知识水平,从而升等为一名备受赞赏的研究科学家。
  • 7、她的勤奋工作和出色表现使得她在公司中崭露头角,最终被升等为人力资源部的经理,实现了职业生涯的飞跃。
  • 8、在迎接各种挑战和困难的过程中,他始终保持积极的态度和不懈的努力,为自己赢得了升等为一位高级律师的机会。
  • 9、通过细心观察和深入思考,她在工作中不断提出创新性的解决方案,最终获得了升等为市场营销部的经理。
  • 10、在职业生涯的道路上,他积极主动地寻求挑战和机会,不断汲取知识,最终成功升等为公司的首席技术官。
  • 11、他在团队中的卓越表现和领导能力使得他成为了团队的核心人物,最终获得了升等为项目经理的机会。
  • 12、通过参加各种培训和学习机会,他扩展了自己的技能和知识范围,成功升等为公司的高级运营经理。
  • 13、在团队合作和协作的过程中,他展现了出色的领导才能和组织能力,最终获得了升等为团队的领导者。
  • 14、通过实践和经验的积累,她不断提高自己的专业能力和解决问题的能力,最终成功升等为一名杰出的金融分析师。
  • 15、通过坚持不懈的努力和毫不退缩的精神,他在公司中脱颖而出,最终被升等为公司的总裁,实现了他的事业目标。
  • 16、她积极主动地承担更多的责任和挑战,不断超越自己,最终获得了升等为一名优秀的项目执行总监。
  • 17、在克服困难和面对挑战的过程中,他展现了出色的领导才能和决策能力,最终获得了升等为部门总监的机会。
  • 18、通过积极参与公司的项目和活动,她展示了出色的团队合作和组织能力,最终获得了升等为团队的副领导者。
  • 19、我省除了将连续提高企业退休人员养老金标准外,还将根据经济发展、职工工资增长和物价上升等情况,逐步建立退休人员基本养老金正常调整机制。
  • 20、我们在箱里找到一叠婆婆的聘书,从早期的华侨中学,一路到文化大学、台北工专,最后到台北师范大学,还有她在台北工专升等的教授证书。
  • 21、王兴邦见柴永升等人愿意追随自己心中甚是欢喜,兵自然是越多越好,但王兴邦只是一名管带,上面命令其辖兵三百,王兴邦自然不会草率收兵。
  • 22、台下任鸿升等人眉头微皱,杨华龙更是脸色铁青,凌木两家的关系一向这样不清不白,似亲似仇。
  • 23、技能可以通过不断的采集或或制造来获得经验并提升等级,技能的等级越高效果越好。
  • 24、当时,中国科学院选聘了233人为学部委员,华罗庚、苏步青、郭沫若、李四光、竺可桢、茅以升等46位著名科学家在列,1994年学部委员改称院士。
  • 25、同年12月6日上午,4架红白相间的战鹰从天津杨村腾空而起,成功地进行了俯冲、翻斤斗、垂直爬升等高难度动作的试演。
  • 26、考核结果作为记功嘉奖、评先选优、职务晋升等的重要依据。
  • 27、此后,每至周末,黎敏兰就租用一辆柳州微型汽车,带着一、两名志愿者向七百弄、雅龙、板升等贫困山乡进发,然后徒步进山,每天常常要走十多公里。
  • 28、气候变暖导致一些地区出现冰川消融、冻土退化、沙化加剧、海冰减少、海平面上升等环境问题,全球范围内极端天气气候发生的频率和强度也有所增加。
  • 29、最后,通过实验测试并分析了所研制电主轴的转速稳定性、旋转精度、静态刚度、温升等性能。
  • 30、纯酒的1升等于1000毫升,酒类每单位是10毫升。
  • 31、该电路涉及到放大、滤波、电平抬升等电路,并给出了安全设计问题,利用驻极体电容传声器来拾取心音信号。
  • 32、即便是“生物多样性”这个词本身也受到这种弱点的困扰,缺乏海平面上升等概念的实在性。
  • 33、叶三川每一次升级,都会迎来炎更加狂暴的攻击,叶三川短时间内提升等级,体内的魂力有些揠苗助长,虚而不实,所以炎.
  • 34、近年来,彭阳县按照“打通出口、连接断头、提升等级、完善路网”的公路建设目标,不断加快交通基础设施建设步伐,着力提升综合运输服务能力。
  • 35、将三位升等申请人之资料提送院教评会复审。

升等的拼音和解释

升等 shēngděng


升等 公司升等的规定系属员工发展体系中之一环,适用于双轨晋升制中的非主管轨晋升路径。升等是因为员工的能力(知识、技能、态度)提升,已能胜任更高职等的工作,而予以升等。 为了酬庸工作的贡献度增加,升等时通常会伴随着调薪,但通常调到高一个职等的薪资下限。在实务上,升等通常与功绩调薪(Merit Increase)合并处理,给予,更较大的调薪幅度增加激励效果。而其作业也会与年度调薪作业一并办理。
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